良好的企业文化能促使企业提高素质，推动企业的发展，一个好的医院也需要良好的医院文化来作为其精神支柱和发展的动力，以提高医疗服务质量和构建和谐的医患关系。2022年4月14日，我院组织全院各科室干部职工共计90余人参加了员工价值取向教育培训。培训会由医院院办副主任梁廖鹏主持，集团董事长李双龙主讲。
    培训会上，李双龙董事长从企业文化概念、企业文化核心、。内容通俗易懂、图文并茂，一个个古今中外的经典事例，让听课的干部职工认识到医院文化在增强医院的核心竞争力，提升医院品位上起着不可替代的作用，它关系到医院在市场竞争中的成败，关系到医院的生存发展，是医院未来发展的根本途径。当看到一张张泛黄的老照片时，大家深受感染与震撼，许多老职工不禁想起了医院几十年来的风风雨雨和几代附院人艰苦创业的工作历程。
    “诚信、敬业、求实、创新”的医院精神及“立德立行 仁心仁术”的院训，是医院的核心价值观，是我们赣医一附院的医院文化精髓。我们要以病人至上、服务至真、质量至优为宗旨，运用科学、规范、开拓、创新的管理理念，早日实现“将医院建设成国内知名、省内领先的现代化综合性医院”的美好愿景！
 
南宁心康脑科医院
2022年4月14日